为满足企业对高质量人才的需求，保证企业良性可持续、高质量发展，培养专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍，为公司发展储备人力资源。结合公司的发展战略，现招聘技术管理岗位及生产岗位劳务派遣制员工35名。现将有关事项公告如下：

　　3.品行端正、心理健康，具有忠诚、敬业、吃苦、奉献精神，组织纪律性强，能保守工作秘密，遵守工作纪律；

　　5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；

　　报名人员在资格初筛通过后需缴纳报名考试费：50元/人，须于2023年11月19日18:00前完成缴费，逾期视为放弃考试；资格初筛合格后缴费的人员，若放弃后续招聘程序将不退费。报名考试费缴纳到指定银行账户（备注缴费人姓名）。

　　报名结束后由招聘工作小组根据招聘要求，对报名人员条件、报名材料等基本信息进行审查，审查合格的人员才能参加后续环节，资格审查结果通过微信群公布，不再另行通知。资格审查贯穿招录工作全过程，如招聘过程中发现提供虚假信息的，将取消应聘资格。

　　（3）笔试成绩公示：笔试成绩于笔试结束后2天内，通过楚雄金泰人力资源有限公司微信公众号发布，公示期为3天。

　　（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分至低分顺序取排名前70%的人员参加面试。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入面试；

　　（2）面试设定最低分控线）面试成绩公示：面试成绩于面试结束后2天内，通过楚雄金泰人力资源有限公司微信公众号发布；

　　1.体检人员确定：根据面试成绩，设定60分为合格线.体检统一由工作小组组织体检；个人自行到医院体检的，体检结果不予认可。

　　楚雄州吕合煤业有限责任公司及金泰公司对考察对象进行全面考察，考察范围包括但不限于是否有违法犯罪、失信记录，再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考资料是否真实、准确。考察不合格与提交虚假报名材料者，均不予聘用。

　　根据笔试成绩、面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人员，通过楚雄金泰人力资源有限公司微信公众号发布。公示期为5天。

　　用工形式：拟聘用人员经公示无异议的，与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订劳动合同，派遣至楚雄州吕合煤业有限责任公司工作，试用期为1个月。

　　1.工资：按《楚雄州吕合煤业有限责任公司薪酬分配管理办法》执行，新录用员工试用期工资不低于4000元/月；试用期满不低于5000元/月，提供食宿。

　　2.社会保险：新录用员工缴纳五项社会保险，单位承担部分由公司缴纳，个人承担部分在本人工资中扣除。

　　（一）本次招聘工作由楚雄州吕合煤业有限责任公司委托金泰公司进行，金泰公司对整个招聘工作进行组织及实施。

　　（二）对违反招聘纪律，弄虚作假的人员，一经查实，立即取消其应聘资格。报名人员有下列情形之一的，取消聘用资格：1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报名和聘用资格的；

　　（一）请报名人员关注楚雄金泰人力资源有限公司微信公众号，如招聘计划调减、考试成绩公示等普遍报名人应当知晓的事项将在上述微信公众号公告。所有事项凡在微信公众号公告即视为报名人已经知晓。

　　（二）报名人未按公告或通知要求参加考试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。（三）报名人要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报名人已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。

　　（四）报名人必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。

　　（七）本公告最终解释权归楚雄州吕合煤业有限责任公司和楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司。