俗话说得好“工欲善其事，必先利其器”，其实，这与“磨刀不误砍柴工”蕴含的道理是一样的。无论我们在做任何工作之前，只有保证所用的工具足够锋利，才能提升工作效率，达到事半功倍的目的。而日常开展的各式各样的业务培训又何尝不是在一次次地“磨刀”呢？只有员工的业务素质提高了、专业技能增强了，才能更好地实现自身价值，为企业做出更大的贡献。

　　2023年以来，服务中心以降本为中心，不等不靠，眼睛向内，自加压力，全面挖潜增效。积极扩大自主作业范畴，如：原料盘运、槽罐清理、成品包装、空调维修及清理清洗等，而这些业务都是用正式工来置换劳务顶岗工。面对全新的业务、全新的挑战，全体员工没有退缩，而是转变作风，认准一个字——“学”。服务中心结合工作实际，坚持按需施教，缺什么就补什么的原则，大力开展专业技能培训工作，为广大干部员工“充电蓄能”“强筋壮骨”，以学习实效推动员工队伍的素质提升，促进企业高质量发展。

　　培训目标明确。培训以“重基础强素质、重专业提技能”为目标，依次进阶、逐级提升员工的综合素质。为加强员工综合素质提升培养，做到工作学习两不误，利用业余时间，即每周五下午下班后开始培训。

　　培训内容丰富。培训根据员工面临全新业务的薄弱环节，围绕弱项，设置了包装作业安全知识、立磨包装岗位操作规程、氧化铝工艺知识、突发环境事件应急知识、环保知识、“安全用电常识”“工厂电气控制实训项目一：低压电器”、“工厂电气控制实训项目二：三相异步电动机典型电器控制线路的安装与调试”“碳达峰、碳中和”知识普及等基础性课程辅导，旨在提升广大员工的履职能力。内容涵盖相关专业知识和实际操作运用技巧，紧密结合工作实际。

　　培训方式灵活。改变了以往“我说你听”满堂灌的填鸭式教育培训方式，创新加入互动答疑环节，通过问答互动学、研讨交流学等形式，让参学员工现场提问，老师在讲课的同时不断插入实际案例进行分析，生动有趣，广大员工爱听、爱学。

　　通过培训，广大员工既增长了知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法。服务中心始终把队伍建设摆在重要位置，练内功、强本领、提素质，努力打造一支开拓进取、大胆创新、敢打硬仗、善战善成的员工队伍，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强拼搏的干劲打开事业发展新天地。